人力資源社會保障部關于開展2024年全國公共就業服務專項活動的通知

人力資源社會保障部關于開展2024年全國公共就業服務專項活動的通知

　　各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)：

　　為全面貫徹落實黨的二十大精神和黨中央、國務院關于穩就業工作決策部署，推進實施就業優先戰略，進一步加強人力資源合理配置和勞動力市場供需對接，推動實現高質量充分就業，現就2024年全國公共就業服務專項活動有關事項通知如下：

　　一、總體要求

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，踐行以人民為中心的發展思想，實施就業優先戰略，強化就業優先政策，扎實做好促就業穩就業各項工作，推進線上線下相結合的就業服務專項活動，進一步打造“10+N”公共就業服務專項活動品牌，為勞動者求職就業和用人單位招聘用工搭建對接平臺，促進勞動者就業創業，助力高質量充分就業。

　　二、活動安排

　　(一)就業援助月。1月，以轄區內就業困難人員為重點服務對象，由各級人力資源社會保障部門聯合當地殘疾人聯合會組織開展，結合送溫暖和困難幫扶活動，在元旦后春節前集中為服務對象提供就近就業創業、兜底安置等就業幫扶。

　　(二)春風行動。1-3月，重點面向轄區內農村勞動力和用工企業，兼顧高校畢業生等群體，由各級人力資源社會保障部門聯合當地農業農村(鄉村振興)、交通運輸、工會、共青團、婦聯等部門開展，在春節前后集中面向服務對象開展引導有序外出、促進就近就業和返鄉創業、招聘用工等服務。

　　(三)職引未來——大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動。3-5月和9-11月，分春秋兩季，以應屆高校畢業生、離校未就業高校畢業生為重點對象，由各級人力資源社會保障、教育部門和有關高校聯合開展，為高校畢業生求職擇業和用人單位招聘人才提供精準對接服務。

　　(四)民營企業服務月。4月，以民營企業為重點服務對象，由各級人力資源社會保障部門聯合當地教育、退役軍人、工會、工商聯等部門開展，充分發揮民營企業吸納就業主渠道作用，促進高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體到民營企業就業。

　　(五)百日千萬招聘專項行動。5-8月，以高校畢業生、農民工、登記失業人員、脫貧勞動力以及有招聘用工需求的各類用人單位為服務對象，由各級人力資源社會保障部門牽頭開展，通過全國統一、多方聯動的網絡招聘平臺，以優質高效服務促進就業。

　　(六)高校畢業生等青年就業服務攻堅行動。7-12月，以2024屆離校未就業高校畢業生、往屆未就業高校畢業生、失業青年為重點對象，由各級人力資源社會保障部門負責，針對未就業畢業生和失業青年求職需求，開展政策落實、權益保護、困難幫扶系列服務，促進高校畢業生等青年就業創業。

　　(七)金秋招聘月。10月，以民營企業、中小企業等用人單位為重點服務對象，由各級人力資源社會保障部門聯合當地民政、退役軍人、工會、工商聯等部門開展，幫助企業招工穩崗，支持勞動者求職就業，促進人力資源供需對接。

　　(八)職引未來——全國人力資源市場高校畢業生就業服務周。11月下旬-12月上旬，以2025屆高校畢業生、往屆有就業意愿的離校未就業高校畢業生、“三支一扶”計劃等基層服務項目期滿未就業人員為重點對象，由各級人力資源社會保障部門負責，組織發動國家級人力資源服務產業園和人才市場、各類人力資源服務機構，為高校畢業生提供市場化就業服務。

　　(九)職引未來——中央企業面向西藏青海新疆高校畢業生專場招聘活動。2024年9月-2025年6月，以西藏、青海、新疆和四川、云南、甘肅涉藏州縣等地未就業高校畢業生、2025屆高校畢業生為重點對象，由人力資源社會保障部聯合教育部、國務院國資委、有關中央企業開展，通過舉辦專場招聘活動，支持民族地區和邊疆地區高校畢業生就業。

　　三、工作要求

　　(一)加強組織領導。各地要提高政治站位，將開展公共就業服務專項活動作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和全面貫徹黨的二十大精神的具體舉措，精心策劃，抓好實施。人力資源社會保障部門要主動聯合其他部門形成工作合力，制定工作方案，強化保障支持，做好各項活動。各地可結合全國性專項活動安排，因地制宜開展本地化專項服務活動。

　　(二)加強宣傳引導。各地要進一步打造公共就業服務品牌，豐富內容和形式。動員社會各方面力量積極參與，提前向社會公開活動安排。活動期間及時跟蹤報道，運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動。我部將通過部官網、官微等媒介，宣傳各地經驗做法，擴大各項活動社會知曉度和參與度。

　　(三)加強數字賦能。各地要加快數字化手段應用，推進部門間信息共享和協同聯辦，運用新技術精準推送招聘用工及相關政策服務信息。積極探索即時發布信息、組織對接、面試洽談等“一站式”快辦服務。常態化舉辦線上招聘，開設大型專項招聘活動線上專場專區，推廣直播帶崗、遠程面試等新型招聘對接模式，實現線上招聘不停歇。

　　(四)加強安全保障。各地要嚴格落實安全責任，制定線下現場招聘活動安全工作方案和突發事件應急預案，消除安全隱患。結合各地預防季節性流感等公共衛生和疾病防控需要和實際情況，及時調整活動安排和組織形式，確保各項活動有序進行。加大信息審核和保護力度，確認用人單位資質和招聘信息真實有效，保護求職人員個人信息。

　　附件：2024年全國公共就業服務專項活動安排

　　人力資源社會保障部

　　2023年12月20日

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