歐菲斯首發臘十二企業年貨節，福分通開創企業年終福利采購新選擇

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　　歐菲斯臘十二年貨節的IP萌發

　　始于疫情防控中感知小美好

　　時間回到2020年12月，當疫情再一次在神州大地上反復時，為響應政府減少聚集的政策號召，歐菲斯當即決定取消今年集團總部及部分子公司的線下年會。隨后通過內部全方面的評估和討論，計劃以另一種即體現春節年味，又能讓員工得到實惠的美好形式，來替換年會上云的方案。而就在此時，歐菲斯孵化三年的旗下企業福利云平臺“福分通”閃亮登場，以產品化的思維及精細化的運營，最終將“歐菲斯臘十二企業年貨節”的IP活動，打造成為可以適用于任意大中小型企業的“福分通企業年貨福利解決方案”。

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　　歐菲斯臘十二企業年貨節的場景進階

　　給生活打個挺

　　從用戶的生活場景出發，將解決方案融入到春節的洞察中，以熟悉的場景引發消費者的共情，將活動傳遞的價值點深度觸達到用戶心中，這就是歐菲斯首屆臘十二企業年貨節想要最終實現的效果。福分通作為辦公非物資服務場景中，專為企業提供員工福利解決方案的平臺。深刻洞察到春節期間“打工人”們渴望像“鯉魚打挺”一樣滿血復活的愿望，制定了“給生活打個挺”的Campaign，通過一系列的營銷宣傳，增加員工對年貨采購的熱情，從而讓福分通的平臺價值，在用戶真實的生活場景中得到進一步提升。

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　　歐菲斯臘十二企業年貨節的內容營銷

　　鏈接線上線下的體驗轉化

　　沒有體驗感的營銷，不是好營銷。本次年貨節在具體落地過程中，基于企業員工的需求構建了線上和線下營銷場景。在福分通平臺獨立開發年貨節專區，覆蓋全國11家核心子公司。并從數萬＋SKU中根據禮贈、犒勞、養生、日用、休閑的5大維度，優選出符合春節采購的2000+爆款年貨產品進行分布式上架，大大提升了企業員工的選購效率。

　　福分通平臺針對年貨節開發1個主會場+12個分會場，滿足全國性企業分布式采購和交付的服務需求

　　歐菲斯認為，一個電商Campaign中最大的創意應該是產品本身的創意。好的產品創意，一方面通過自帶流量可以反哺傳播端，另一方面無縫鏈接銷售端，用戶更愿意因為產品本身的獨特體驗價值而購買，而產品本身的獨特體驗價值就體現在傳播的創意上。

　　從臘十二企業年貨節商標注冊，到年貨節倒計時海報話題造勢，再到全集團同步布署終端物料，配合爆款商品的秒殺預熱、朋友圈積攢贏大獎......歐菲斯通過密集的內容運營，提前讓集團員工感受到了濃濃的年味。同時，也讓更多員工自發為集團瘋狂打call。

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　　每日爆款產品海報轉發積攢

　　贏好禮激發員工深度熱情

　　除此之外，歐菲斯根據公司自身情況，將公司會議室改造成為年貨集市，根據選品策略優選出近50款產品讓員工在午休和下班時間試用體驗及免費試吃，營造出區別其他年貨節的獨特沉浸感，讓用戶所見即所得。并且通過“商家+員工”的內網“直播秒殺”活動，讓專業的人帶專業的貨，3天時間里直播間累計實現6000+員工觀看互動，進一步為年貨節升溫，刺激了更多員工的下單熱情。

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　　歐菲斯臘十二企業年貨節的數據背后

　　助力企業福利發放增效降本

　　日活躍度超95.7%，復購率86%，活動在員工朋友圈累計曝光超10萬+......數據背后是臘十二企業年貨節在員工當中取得的良好反響，最終也驗證了歐菲斯旗下福分通平臺基于員工春節場景的福利解決方案，是能夠完全滿足大中小型企業的年終福利采購及交付要求。

　　針對痛點>>>

　　跨部門協調導致費時費力

　　由于各福利項目涉及的部門比較多，如人事、財務、后勤等部門，工作的執行需要各部門配合;

　　采購部門工作壓力大

　　不但需要篩選供應商、選擇禮品套餐、比價議價等環節，人力資源部門將大量的時間花在事務性工作上，最終達不到預期效果;

　　員工福利眾口難調

　　特別是覆蓋全國各地區的企業，分支機構和員工分散，管理難度大;

　　財務風險大

　　一方面來自多方供應商的風險，一方面部分企業福利需要員工自行找票買票，造成票據不符合要求甚至帶來風險。

　　年終福利采購選擇歐菲斯旗下福分通平臺，其優勢在于：

　　專屬福利模式——提高員工對企業的歸屬感

　　福分通即可通過員工調研，為企業定制年終福利采購商城，從而打破了以往過于傳統、普惠制且單一的內容和形式，變得更加的多樣化、個性化，滿足員工不同的福利需求同事，提高員工滿意度和歸屬感，從而實現員工福利的真正目的。

　　全流程化服務—— 降低年終福利采購部門工作壓力

　　只需一鍵導入員工花名冊到福分通平臺，福分通即可通過員工調研，為企業定制年終福利采購商城，并提供商品供應、物流配送和售后保障等服務，讓采購部門從事務性工作中解放出來。

　　財務風險管控——縮減對賬時間，提高工作效率

　　企業給員工發放積分，員工使用積分消費，福分通平臺定期與企業對賬結算并開具票據，完成閉環。福利費用支出憑證一一對應，實時風險監控，有效地避免風險，提高福利成效。

　　合理節省成本——合理合規統籌福利費支出

　　福分通平臺供應渠道廣，議價能力強，100萬+優質品牌商品，匹配年終福利消費場景;保障福利品質，滿足企業年終福利采購多場景需求;根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》規定：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　共計9天的歐菲斯臘十二企業年貨節帷幕落下，通過旗下福分通極致的真實、有趣、互動的場景體驗贏得了員工的一致好評，也有有效拉近了商家與用戶的距離。這也最終體現了歐菲斯一直秉持的核心價值觀——“合作·分享·共贏”。

　　(客戶宣傳稿件，圖文均由客戶提供，僅供參考)